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En tant qu'employeur, nous avons rencontré de nouveaux défis l'année dernière. Non seulement les gens travaillaient de chez eux en raison de la COVID, mais Banqup a également doublé son effectif pour atteindre plus de 1 300 équivalents temps plein, nous avons donc accueilli (virtuellement) de nombreuses nouvelles personnes au sein de notre organisation.
Comme nous souhaitons maximiser l'impact que nous avons avec le Groupe Banqup sur notre capital humain et l'environnement social dans lequel nous vivons, la direction a décidé de lancer un défi à tous les employés.
Le but était de motiver nos employés à être actifs (faire du sport, sortir...) pour améliorer leur santé mentale, faire quelque chose de bien pour l'environnement et le climat, et unir les employés nouvellement fusionnés en "One Banqup". Quoi de mieux que de lier cela à un objectif commun à travers tous les pays.
Nos employés, qui travaillent dans 30 pays différents à travers le monde, ont relevé ensemble le défi : faire le tour du monde une fois, soit les 40 000 km. Nous avons atteint cet objectif en trois mois. Banqup Group a décidé de faire un don de 20 000 € au WWF.
Soutenez la mission du WWF pour un monde meilleur, plus vert et plus sain.
À côté de l'impact social du Groupe Banqup, il est également dans notre ADN - et notre cœur de métier - de nous soucier de l'environnement, de sa protection et de sa préservation.
Le WWF se concentre sur la conservation de la nature et la réduction des menaces les plus pressantes pesant sur la diversité de la vie sur Terre. Cela comprend des projets liés au climat (un monde sans carbone, l'eau douce, la faune, les forêts, les océans) et soutient des systèmes alimentaires durables pour nourrir l'humanité.
Attention aux personnes et à la planète, pas seulement au profit.
Avec notre don, nous avons soutenu deux projets spécifiques :
Protégez l'habitat du tigre à travers les frontières de la Thaïlande et du Myanmar.
Le cœur vert de l'Europe
Se promener autour du monde
On pourrait dire que c'était un but très sportif et que tout le monde n'aime pas faire du sport. Mais il y avait une grande variété d'activités disponibles, donc il y en avait pour tous les goûts. Chaque participant pouvait se fixer un objectif individuel pour se motiver à atteindre ce but.
Que ce soit en faisant du jogging, en méditant ou en tondant la pelouse - à chaque mètre parcouru ou nagé, à chaque seconde passée à jardiner, à faire de l'exercice ou du yoga, nos employés ont collecté de l'argent ensemble pour le WWF et ont ainsi contribué à atteindre l'objectif global. Le mot d'ordre du défi était "Un esprit sain dans un corps sain : prenez soin de votre santé physique et mentale".
Encourager les collègues
En plus des défis sportifs, il était également important pour nous que le plaisir ne soit pas négligé et que nous puissions nous motiver mutuellement en tant qu'équipe. Pour cette raison, nous avons utilisé une application où nous avons non seulement saisi nos progrès (quotidiens), mais nous pouvions également télécharger et partager des photos : faire du kayak en Lituanie, jouer au golf à Singapour, courir sur la plage en Estonie, faire du vélo en Belgique, faire de la randonnée en Roumanie ou jardiner à la maison. Tout le monde était en réseau les uns avec les autres et avait un aperçu de la façon dont nous nous en sortions tous.