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Juste pour vous rafraîchir la mémoire : en février, un accord a été conclu à l'unanimité au sein du Conseil national du travail. Entre autres choses, la signature électronique des contrats de travail temporaires a été organisée. Cet accord prévoit également la suppression de la règle des 48 heures le 1er octobre 2016, ce qui signifie que les contrats électroniques seront de plus en plus utilisés et que les contrats de travail temporaires sur papier disparaîtront finalement.
La plateforme sectorielle sur laquelle les travailleurs temporaires peuvent signer leur contrat est entièrement opérationnelle. Désormais, ils reçoivent leurs accords beaucoup plus rapidement et peuvent les signer facilement électroniquement depuis leur smartphone, tablette ou PC. Sur la plateforme, dans leur archive personnelle, ils peuvent également consulter tous leurs contrats de travail temporaires conclus avec toutes les agences reconnues pour lesquelles ils travaillent ou ont travaillé.
La signature électronique des contrats de travail temporaire est une étape importante vers la digitalisation et une situation gagnant-gagnant pour les travailleurs temporaires et les agences d'emploi temporaire. Ce système permet d'économiser des coûts et de simplifier le traitement des informations. En même temps, il offre une bien plus grande certitude juridique.
À la fin du mois d'octobre, plus de trois millions de contrats avaient déjà été signés électroniquement. En tant que pionnier dans les applications électroniques et les projets de simplification administrative tels que la facturation électronique, les titres-repas électroniques et les éco-chèques électroniques, Federgon se réjouit de ce résultat formidable.
Plus d'informations sur cette plateforme électronique peuvent être trouvées sur : www.interimsign.be